Retenção e Atração de Talento: O Desafio das Autarquias no Século XXI
A retenção e atração de talento é um tema central para o desenvolvimento regional em Portugal. Num país onde as diferenças entre litoral e interior continuam a aprofundar-se, as autarquias desempenham um papel determinante na criação de condições que permitam não só reter os talentos locais, mas também atrair profissionais qualificados de outras regiões e países.
O panorama atual
Os últimos dados do INE mostram que, entre 2011 e 2021, Portugal perdeu cerca de 200.000 habitantes. Esta diminuição foi particularmente acentuada no interior, com distritos como Guarda, Bragança e Portalegre a registarem perdas populacionais superiores a 6%. Em paralelo, a concentração de talento em áreas metropolitanas – Lisboa e Porto – tem vindo a acentuar as desigualdades regionais. Segundo a Pordata, 46% da população ativa com formação superior encontra-se nestas duas áreas.
Por outro lado, a fuga de cérebros para o estrangeiro continua a ser um desafio. Um estudo da OCDE revelou que Portugal é um dos países europeus com maior percentagem de emigrantes qualificados, refletindo a dificuldade em oferecer oportunidades de carreira competitivas no território nacional.
Estratégias de retenção e atração
Parcerias com o Ensino Superior: Municípios como Braga e Aveiro têm mostrado que a criação de polos universitários e parcerias para estágios e investigação ajudam a fixar jovens qualificados.
Habitação Acessível: Um estudo recente da Deloitte revelou que 62% dos millennials portugueses consideram a habitação um fator determinante para escolher onde viver. Programas como o "1.º Direito" e outras candidaturas ao PRR podem ser cruciais para criar soluções de habitação no interior.
Estilo de Vida e Sustentabilidade: A valorização de um estilo de vida mais sustentável, aliado à proximidade à natureza, pode ser uma vantagem competitiva das regiões interiores.
Apoio ao Empreendedorismo: Municípios como Fundão criaram incubadoras tecnológicas que atraem empresas e startups, transformando-se em polos de inovação no interior.
Como podemos ajudar?
A GestPub oferece um conjunto de soluções para apoiar autarquias na criação de estratégias eficazes de retenção e atração de talento:
Elaboração de planos estratégicos que integram habitação, educação, emprego e qualidade de vida;
Apoio na submissão de candidaturas a fundos europeus, como o PRR e o PT2030, para financiar programas direcionados à fixação de jovens;
Consultoria para a criação de programas de incentivo ao empreendedorismo, aproveitando os recursos locais para atrair novos negócios.
A criação de oportunidades não é apenas um desafio; é a chave para garantir que o futuro do talento em Portugal começa nas autarquias e não fora delas.